劳动仲裁委员会：常程跳槽小米赔偿联想525万 常程：向法院上诉

　　家电消费网10月10日讯    “常程跳槽小米”事件劳动争议仲裁委员会给出仲裁，要求常程继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。对此，今天，常程委托中伦文德律师事务所，就此事向法院提起上诉。中伦文德律师事务所声明称，“裁决书依法未生效”。

　　劳动争议仲裁委员会的裁决结果是：常程继续履行竞业限制义务;常程于本裁决书生效之日起十日内，支付联想移动通信进出口(武汉)有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分;常程于本裁决书生效之日起十日内，返还联想移动通信进出口(武汉)有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万二千九百五十五元八角五分(税前)。

　　2019年12月31日，联想手机掌门人常程公开宣布从联想离职，联想官方称，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程于近期提出离职。然而两天后，常程就加入了小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划等工作。

　　联想方面表示，公司所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。小米方面则称，常程离开联想没有附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。

　　今年9月，联想集团表示劳动仲裁委员会已就常程违反竞业限制义务多次庭审，联想出示常程本人签字的《联想限制性协议》，常程否认为本人签字。仲裁委员会指派科学技术鉴定研究所对相关字迹进行鉴定，委员会认定确系常程本人签字。(石坚)