新力“常青藤计划”- 打造新力控股核心企业文化

　　新力“常青藤计划”全面推出 ， 是新力控股围绕核心使命 ：成 为卓越的企业，并持续超越客户不断增长的期望，进而创见幸福 ， 进而对人才战略的一种重视。

　　新力“常青藤”的寓意：

　　“常青藤”叶色浓绿、颜色鲜艳、四季常青，生命力非常顽强，寓意着坚定 、执着 、忠诚 、长久 ， 在新力特指：入职三年以上的新力 控股 员工 。

　　他们，传播文化、传承标准、乐于助人，每一个新人进入新力，都会有他们的指引和协助;

　　他们，意志坚定、稳定踏实、不惧风浪，每一次组织有需要，都会有他们一往无前的付出和努力;

　　他们，默默耕耘、无私奉献、三年、五年……，即使在最平凡的基层岗位上也能发光、发热;

　　新力“常青藤”特别福利：

　　一、长期服务津贴

　　司龄满3年及以上、上一年度绩效等级在C及以上的“常青藤”可享受长期服务津贴，标准为300元/月 ，司龄每增加一年津贴可增加100元/月 ，上限为1000元/月 。对象为公司全体在职“常青藤”员工，统一调整时间为每年4月及10月;

　　二、福利年假

　　入职满3年 后，每年增加1天的公司福利年假 ，法定年假+公司福利年假合计15 天封顶 ;

　　更多其他福利陆续推出!

　　新力“常青藤”司龄礼：

　　去年起，我们升级了“常青藤”司龄礼 ， 当年满三年、五年、十年的员工，可获得新力控股定制礼，希望“常青藤”更多感受到，新力的重视 与感恩 ， 新力三/五/十周年礼

　　常青藤员工授奖

　　

 

　　做为新力控股的一员，无论三年、五年抑或十年，在这里 在新力，保持热爱 ，创见更多的幸福!