龙骏家园——校企联手，为国家的养老公益事业谋划献策

　　随着科技发展,寿命的不断延长与少子化社会来临,中国不仅是人口大国更是老年人口大国。庞大的老年人口数量还在不断的提升,极大的减少了社会劳动力,增加了社保养老支出,考验着国家政府规划养老的能力。

　　

 

　　截至2008年底,中国各类老年福利机构37623个,养老床位245万张,仅占60岁以上老年人口的1.5%,不仅低于发达国家5%—7%,也低于一些发展中国家2%—3%的水平。老年人除了基础生活保障,还需大量的适合老年人心理、医学等诸多方面的专业护理服务。可见,养老问题不止需要国家统筹,更需要社会广泛力量支撑,未来老年人的生活保障会越来越社会化,机构养老虽是补充,但却是趋势。但就目前而言,全国老年福利机构的职工只有22万人,取得养老护理职业资格的也不过2万多人。早在2009年,全国就最少需要1000万名养老护理员为失能老人提供专业的护理,可见,养老机构、床位和专业人员的严重匮乏,是许多城市养老服务最大的瓶颈。

　　

 

　　不过任何事物都有两面性,庞大的老年群体成为“银发经济”的主导人,将创造一个万亿级蓝海市场,带动养老、大健康等系列相关产业的大发展,对中国经济增速产生巨大的正向力量。作为深耕养老行业的中坚力量龙骏集团,8年时间一直在行动,如今已经建设成为以养老产业为核心,集养老、金融、地产开发、旅居度假、智慧社区、医养康复、文化教育等相关产业为一体的一站式养老服务平台。其下全资子公司龙骏家园以分时度假、候鸟养生及社区养老为特色的全域养生养老服务模式,成为行业的标杆。值得一提的是,如今的龙骏家园已落成及筹建的养生基地和养老社区项目达十余个,并且每一处家园都是龙骏集团自主开发建设,全程负责管理运营。如果说开发建设靠硬实力,那么营运管理软实力更为重要。龙骏家园实行24小时管家式秘书服务,用孝心、爱心、真心、耐心、爱心,真心五心服务对待每一位客户,这都依托龙骏家园大管家专业服务团队的努力,龙骏集团对于专业康养护理专业人员的招聘、培养及储备一直不遗余力。为此,龙骏家园也积极的寻求社会力量,希望通过资源共享、互惠共赢,建设打造出一支高素质的专业化康养护理服务团队,为自身也是为国家养老服务行业培养出更多优秀的业务骨干和行业精英。其中与邓州市职业技术学校达成的“校企合作”就充分体现,2019年6月12日时校企双方的签约仪式在邓州市隆重举行,龙骏家园希望借助与学校的合作,搭建起一辆人才培养的“直通车”,大量的储备专业人才。

　　

 

　　龙骏家园带头实践“校企合作”,强强联手打造专业培训基地,最终实现学生、学校、企业三方共赢,为中国养老事业添砖加瓦。这样的多赢机制,符合可持续发展道路,也一定会助力自身取得社会更大的认同。做良知企业就看龙骏模式!