龙骏家园注重人才培养,打造高品质服务
龙骏家园的快速高品质发展不仅仅是因为它的“24小时管家式秘书服务”,还因为它有一群同样具有高品质的专业人员。
为推进养老产业的实践探索,不断优化企业内部发展,龙骏家园在成立之处便明确了要打造人才战略目标,在实际的企业经营管理过程中更是非常注重人才的培养,通过人才专项计划和培训计划,打造“持续学习型企业”和“专业化养老服务人才”。

每年龙骏家园都会举行“专业技能提升培训”,遴选全国优秀的员工进行专业培训,通过学习培训,充分挖掘员工自身潜能,培养其不断学习、持续学习的能力,促进个人综合素质发展;同时进行专业能力培训,培养市场化养老精英,以带动服务质量和效率的升级,整体提升龙骏服务品质。

同时,龙骏家园也积极的寻求社会力量,通过各界社会资源的整合和共享,打造一支高素质的专业化康养护理服务团队,为自身也是为国家养老服务行业培养出更多优秀的业务骨干和行业精英。2019年6月龙骏家园便与邓州市职业技术学校达成的“校企合作”,希望可以借助与学校的合作,搭建起一辆人才培养的“直通车”,储备大量的专业人才,为养老事业提供更加专业的服务。

人才的储备也为企业发展带来源源不断的活力,推动着龙骏集团不断稳步向前发展,同时,专业人才的培养也为我国养老事业的高品质、高素质发展做好保障。
龙骏家园秉承着“替天下儿女尽孝,为世上老人分忧”的企业使命,用“孝心、爱心、真心、耐心、细心”的五星服务回报每一位客户,与时俱进,不断优化养老服务供给结构,用心服务,持续改善养老服务质量,致力为为每一位老年人提供更多类型、更多层次、更加专业、更加贴心的服务。同时,作为一家企业,龙骏家园为国家公益养老事业做出了楷模,做出表率,也成为了社会力量中养老事业的中坚力量,受到国家、客户及行业的认可与敬佩,这样的社会责任感值得肯定,这样的企业也值得向每一位客户推荐。