苹果向重要员工派发“特别挽留奖”：最高20万美元，拿奖人数变少

　　北京时间3月26日早间消息，据报道，知情人士透露，苹果将向少数工程师派发新一轮特别股票奖金，以此挽留关键人才。

　　知情人士表示，苹果最近几天以限售股形式向软件和硬件工程部门的部分员工派发了这笔奖金，额度在10万至20万美元之间。苹果内部的部分员工将这笔奖金称作“特别挽留奖”。

　　这笔奖金需要在几年时间内逐步行权，目的是为了避免员工跳槽。如果苹果股价继续上涨，奖金的价值还将进一步提高。过去12个月，苹果股价涨幅超过40%，但2022年以来随全球科技股回调而有所下跌。

　　苹果曾于去年12月派发过特别股票奖金，最高额度为18万美元。当时主要的奖励对象是负责设计定制芯片的硬件技术部门以及开发未来虚拟现实和增强现实头显的团队。但苹果以往很少发放这样的奖金。

　　该公司的芯片设计团队遭遇了一些人才流失，Facebook母公司Meta Platform也在加紧招募工程师，以期推进雄心勃勃的元宇宙计划。

　　知情人士称，获得此轮特别奖金的员工人数少于去年12月那一轮。但苹果发言人拒绝对此置评。

　　部分工程师是通过其所在部门的高管获悉自己得到了这笔奖金。过去几周，该公司还赶在4月15日行权日之前进行了常规的年度奖金和薪酬调整。苹果员工每年在4月和10月分别有两次行权机会。

　　美国的通货膨胀也加大了员工的加薪意愿。由于苹果正在筹备线下复工，因而也给部分员工带来了压力。到今年5月，苹果将要求工程师和其他员工每周至少在办公室工作3天。