苹果公司被指违反劳动法：监视员工 阻止他们成立工会

　　5月19日晚间消息，据报道，美国通讯工人协会(CWA)今日指控苹果公司，称其位于纽约世贸中心的零售店违反联邦劳动法。

　　CWA在提交给美国国家劳资关系委员会(NLRB)的一份文件中称，苹果对员工进行了审讯和监视，限制他们张贴工会传单，并强制他们参加反工会演讲。

　　CWA此举正值，美国多地数家零售店员工正采取措施成立工会，包括纽约中央车站零售店、亚特兰大零售店和马里兰州零售店。上个月，苹果纽约中央车站零售店员工开始积极筹建工会，并提出了第一个诉求：要求每小时至少获得30美元的报酬，以及其他福利。

　　此外，佐治亚州亚特兰大市坎伯兰购物中心(Cumberland Mall)的苹果员工开始与CWA合作，试图申请举行工会选举。与此同时，苹果则在全美规模最大的劳动法律所Littler Mendelson聘请了反工会律师，试图阻止员工组建工会。

　　CWA高管蒂姆·杜布诺(Tim Dubnau)今日称：“全美各地的苹果零售店员工都要求在工作中有话语权，并在谈判桌上占有一席之地。但遗憾的是，与其宣称的价值观背道而驰，苹果的回应与其他公司几乎没有什么不同，采取了旨在恐吓和胁迫工人的高压策略。”

　　对此，CWA发言人尚未回复记者的置评请求，而苹果发言人同样未做出回复。

　　昨日，CWA还提出了另一项指控，称苹果在亚特兰大坎伯兰购物中心零售店举行“强制性会议”违反了联邦劳动法。

　　CWA称，苹果在工作时间举行强制性会议，目的是向员工施压，阻止他们加入工会，审问工人有关组织活动的情况，并分发视频和传单等抨击工会的材料。这是一种有争议的行为。

　　除了苹果，亚马逊和星巴克等公司，也在竭力阻止员工成立工会。